Вебинар — опыт MyGig в управлении массовым подбором персонала
Евгений Лукьянчиков, директор по работе с партнерами сервиса MyGig, рассказал о перспективности автоматизации рекрутмента.
Темы вебинара:
Требования к CRM-системе для рекрутера, чтобы качественно формировать «воронку подбора» и отрабатывать ЛИДы;
Отбор и взаимодействие с кандидатами: определение профиля вакансии и реальных требований к кандидатам. Оперативный контакт сразу после отклика. Контролируем процент дозвона, дополнительная коммуникация через мессенджеры для достижения максимальной доходимости;
Глубокое телефонное интервью (ГТИ): технология дистанционного интервью с кандидатом, как мера по сокращению временных затрат на подбор за счет оптимизации целого этапа воронки;
Контроль доходимости до Заказчика: согласование графика встреч на объекте Заказчика, доведение кандидата до конечного результата. Дополнительное информирование на каждом этапе. Обязательная обратная связь Заказчика по кандидату (до 24 часов). При необходимости вносим правки на «входе»;
Платформа MyGig для подбора и контроля внештатных сотрудников. Электронный документооборот с кандидатами. Личный кабинет, где мы собираем и проверяем все документы кандидата;
Контроль выхода работников: координация при выводе на смены, информирование на каждом этапе, составление графика работы и подбор смен под запрос.