Институт самозанятости за 5 лет стал значимой составляющей социально-экономического развития России.
Главная причина — предсказуемость и последовательность. Условия не изменились в худшую сторону, вся информация прозрачна, понятна и находится в свободном доступе. А избежать неопределенности как бизнесу, так и самозанятым помогают платформы, которые берут на себя поиск подходящих контрагентов, регулирование стоимости работ и формы оплаты, выплату налогов.
Привычный формат работы меняется, что играет на руку ритейлерам и дает шанс как бизнесу, так и персоналу в нестабильной ситуации на рынке получить новые возможности. Быстрый поиск сотрудников на открытые смены без оформления благодаря самозанятости в штат сильно ускоряет и удешевляет процессы поиска, найма, адаптации и обучения, позволяет гибко планировать загрузку.
По
данным «Ведомостей», в 2021 г. с самозанятыми сотрудничали 33% респондентов (128 работодателей с численностью персонала более 500 человек в основном из строительства и недвижимости, IT, розничной торговли, автомобильного бизнеса, производства потребительских товаров), в мае 2022 г. — уже 52%. 20% опрошенных заявили, что начали сотрудничать с самозанятыми совсем недавно: активность на рынке возросла с марта. Интересно, что в 2022 г. значительно выросла доля тех работодателей, кто сотрудничает с самозанятыми айтишниками: это востребованный способ компенсировать высокие расходы на зарплаты IT-специалистов.