Платформы для заработка становятся популярнее: в чем причина?

Error get alias

Что изменилось в массовом найме осенью 2022: обзор трендов и прогнозов

Платформенная занятость — это такой формат работы, при котором заказчик и исполнитель находят друг друга через онлайн-платформу. Заказчик размещает вакансии и, если необходимо, обучающие материалы. Исполнитель выбирает подработку, а после ее выполнения получает оплату.

Исследование Центра стратегических разработок показало, что в 2023 году платформенную занятость выбирали в два раза чаще! Вот немного цифр:

с 45% до 79% выросла доля исполнителей на платформах.
больше 50% доходов онлайн платформа приносит каждому девятому опрошенному.
36 лет — средний возраст платформенных занятых.
49% составляют женщины, 51% — мужчины. Число женщин выросло на 11%.

Какие плюсы у платформенной занятости для исполнителей?

Такой формат работы, подкупает многими положительными моментами:

Удобный график работы. На платформе можно самому выбирать дни и часы для подработки. Студенты могут брать смены в дни, свободные от учебы, мамы в декрете — подрабатывать, пока дети в садике, у бабушек и дедушек или с няней. Или просто стройте график по своему усмотрению.

Легко начать сотрудничество. Загрузите документы о самозанятости, выбирайте удобную точку для работы и после смены оплата уже у вас. Не нужно проходить сложные собеседования и ожидать согласования кандидатуры — вы уже приняты!

Можно без опыта. Можно выбрать подработку, для которой не нужны особые навыки и умения. А некоторые компании, размещающие подработки на платформах, проводят минимальное обучение перед началом смены.

Широкий выбор вакансий. Все больше компаний предлагают свои вакансии на платформах. Кассир, курьер, водитель, сборщик заказов, грузчик, повар — можно найти подходящий вариант для заработка.

Минимум отчетности. Выходите на подработку в течение часа после отклика. Вместо заполнения документов на выплаты — просто выводите деньги на карту.
Совмещение основной работы и дополнительного заработка. Исполнители могут подрабатывать по вечерам или в свободные дни благодаря гибкому графику.

3,29% / Удобство графика работы

3,19% / Простота начала сотрудничества

3,18% / Своевременность оплаты

3,13% / Оперативность начала сотрудничества

3,12% / Частота оплаты

3,08% / Текущий способ оформления отношений

3,06% / Организация процесса получения заказов

2,91% / Уровень оплаты

2,87% / Отношения с другими платформенными занятыми

2,87% / Прозрачность системы оплаты и взысканий

2,82% / Существующая система рейтинга и оценок

2,85% / Наличие обратной связи

2,69% / Качество поддержки при конфликтах

2,58% / Корпоративная культура

2,52% / Возможность общения с наставником

3,03% / Стабильность

2,52% / Обеспеченность всем необходимым для работы

2,26% / Карьерные перспективы

Платформенные занятые

2,12% / Полнота социального пакета

2,84%

Средняя удовлетворенность

Исполнителям нравится платформенная занятость не только удобным графиком. Они отмечают сам процесс взаимодействия с платформами: от простой регистрации до стабильно и понятной оплаты.

Но и у платформ есть некоторые минусы. Например:

Недостаточность социальных гарантий. Больничный, декретные выплаты, оплачиваемый отпуск — эти важные вопросы все больше волнуют исполнителей. Чем больше людей выбирают для себя платформы, тем чаще обсуждается значимость социальной защищенности. А обеспечить ее в условиях платформенной занятости пока сложно, хотя на законодательном уровне уже разрабатываются соответствующие проекты.

Мало перспектив для карьерного роста. Чтобы подняться вверх, нужно проявить себя в компании. Это возможно, если исполнитель самостоятельно набирается опыта и берет задачи сложнее, чем раньше. Например, сначала берет смены помощника повара, а потом «дорастает до повара».

Вопросы про оплату. Комиссия сервису, минимальная оплата работы, задержка выплат — такое встречается не часто, но все же имеет место быть. Исполнители до сих пор могут не верить, что платформа выплачивает вознаграждение. Часто не доверяют и боятся загружать документы, лишая себя возможностей подзаработать.

Чтобы привлечь больше исполнителей, платформы предлагают оплату труда пропорционально отработанному времени, постоянно повышая ставку, страховку от несчастных случаев, выплату бонусов. Кроме того, платформы помогают создавать новые рабочие места для людей без опыта и специальных навыков.

Всем, кто заинтересован в дополнительном или постоянном заработке, подойдет сервис MyGig. Платформа уже 4 года соединяет заказчиков и исполнителей, предлагая разнообразные виды подработок и высокую оплату за смены.

В чем преимущество MyGig для исполнителей

У сервиса есть все преимущества платформенной занятости: гибкий график, удобное место работы в нужной точке города, быстрая регистрация онлайн. Кроме этого, у MyGig есть и отличительные особенности.

Мгновенные выплаты. Оплата сразу после смены в течение пары часов. После подтверждения выполненной смены вы можете сразу выводить оплату на свою карту. Это особенно удобно, когда срочно нужны деньги.

Присутствие в большинстве городов. Сервис есть уже в 85 регионах России, им пользуются уже более 1 000 000 пользователей.

Гарантия высокой ставки. Сервис старается предлагать самые высокие ставки. Если у конкурентов ставка лучше — заплатят больше.

Бонусные программы. Гигеры (пользователи платформы MyGig) получают скидку на аренду электровелосипедов, компенсацию стоимости медкнижек, участвуют в конкурсах с разными призами и бонусами.

Сбор обратной связи. Сервис узнает у пользователей, что их устраивает и что можно улучшить. Затем с учетом пожеланий вносит изменения в рабочий процесс или мобильное приложение.

Платформенная занятость подстраивается под запросы исполнителей, бизнеса и трудового рынка. Она отличается гибкостью, позволяет реализовывать возможности и потребности человека. Для большинства исполнителей на сегодняшний день это единственный источник дохода. Такой формат работы выбирают не только студенты, молодые женщины, люди без опыта работы. Любой человек может найти для себя подходящую подработку на платформе и получить оплату.

21 мая 2024